Une hiérarchie insidieuse avait fini par éroder la confiance d'Émilie en ses propres compétences, jusqu'à un arrêt de plusieurs mois. Une stratégie construite en accompagnement individuel lui a permis d'aborder un entretien décisif — et d'obtenir le poste.
« J'ai élaboré une stratégie fiable professionnelle qui m'a permis d'aborder cet entretien sans me faire manger toute crue par le loup, comme une petite fille. »
Cadre dans le secteur hospitalier, Émilie traversait une hiérarchie insidieuse qui avait fini par la faire douter de ses compétences, jusqu'à un arrêt de travail de plusieurs mois. Hypnose, soins énergétiques, un précédent accompagnement : rien n'avait suffi à débloquer la situation.
Pour celles et ceux qui traversent une période professionnelle difficile (hiérarchie toxique, perte de confiance) et qui doivent aborder un moment décisif malgré cette fragilité.
« La réactivité dont tu as fait preuve m'a énormément aidée à pouvoir prendre cet appel en sérénité et à réussir cet appel. C'est précieux. »
Parole de client
Je suis cadre dans le secteur hospitalier, et aujourd'hui j'occupe le poste de responsable que je visais depuis longtemps. Mais avant d'y arriver, j'ai traversé une période où, insidieusement, ma hiérarchie m'avait fait perdre ma croyance en mes propres compétences. Aucune reconnaissance, aucune opportunité — je me suis usée sans même m'en rendre compte, jusqu'à un arrêt de travail de plusieurs mois.
J'avais déjà essayé plein de choses de mon côté : de l'hypnose, des soins énergétiques, un accompagnement qui, avec le recul, ne me convenait pas du tout. Rien ne suffisait vraiment. Ce qui me manquait, c'était une vraie interaction avec quelqu'un qui me renvoie les choses. Toute seule, je n'étais plus capable d'être objective sur ma propre situation — et travailler seule via des vidéos ou une formation en ligne, ça revient toujours à rester seule, in fine.
Avec un accompagnement individuel, j'ai pu poser un constat objectif sur ce que je vivais, être bousculée pour voir ma situation sous un autre angle, et construire une vraie stratégie avant un entretien décisif pour le poste que je visais. Il y a même eu un moment où j'ai reçu un appel professionnel à fort enjeu, totalement imprévu, en dehors d'une séance déjà terminée — et j'ai pu être accompagnée dans l'urgence pour l'aborder sereinement. Ce genre de réactivité, ça n'a pas de prix.
Résultat : j'ai obtenu le poste. Ma hiérarchie me fait des retours très positifs, et environ 80 % de mon équipe aussi. Mais au-delà des résultats concrets, c'est ma posture qui a changé du tout au tout. Aujourd'hui, je me sens sereine, je crois en mes capacités, et je sais poser mes limites. Ce même genre de situation qui, il y a quelques mois, m'aurait mise à genoux, ne me déstabilise plus de la même façon.
J'ai élaboré une stratégie fiable qui m'a permis d'aborder mon entretien décisif sans me faire manger toute crue par le loup, comme une petite fille — et je crois que ça les a même surpris.
Émilie est cadre dans le secteur hospitalier. Après un parcours marqué par plusieurs années de non-reconnaissance de la part de sa hiérarchie, elle vise un poste de responsable d'équipe. Avant l'accompagnement, une hiérarchie qui, de façon insidieuse, avait fini par la faire douter de ses propres compétences, sans lui accorder la reconnaissance ni les opportunités qu'elle méritait. Cette usure progressive avait fini par la conduire à un arrêt de travail de plusieurs mois. Elle avait déjà tenté plusieurs pistes seule — hypnose, soins énergétiques, un précédent accompagnement qui ne lui convenait pas — sans que rien ne suffise à débloquer la situation.
Ce qui a fait la différence, selon elle : un accompagnement individuel avec une vraie interaction humaine, plutôt qu'un travail solitaire via des vidéos ou une formation en ligne. Les séances lui ont permis de poser un constat objectif sur sa situation, d'être bousculée pour changer d'angle de vue, et de bâtir une stratégie concrète avant un entretien décisif pour le poste visé. Point marquant : lors de l'accompagnement, un appel professionnel imprévu et à fort enjeu est survenu en dehors d'une séance planifiée — l'accompagnement s'est adapté dans l'urgence pour l'aider à aborder cet appel avec sérénité.
Émilie a obtenu le poste de responsable visé. Sa prise de fonction est validée par des retours positifs de sa hiérarchie et par environ 80 % de ses collaborateurs. Elle décrit une bascule nette dans sa posture : une sérénité et une assurance qui lui permettent aujourd'hui d'aborder les rapports de force professionnels sans se laisser déstabiliser, là où la même situation l'aurait mise à genoux quelques mois plus tôt.
« J'ai élaboré une stratégie fiable professionnelle qui m'a permis d'aborder cet entretien sans me faire manger toute crue par le loup, comme une petite fille. »